アメリカの雇用統計が改善されたかどうかに世界が注視し発表されると翌日の株価や為替相場に少なくない影響を与えます。このように雇用は経済の成長の重要な指標でありファクターです。雇用が改善され賃金が上昇し消費が拡大することで経済は成長します。そのためには雇用や就業の形態も世界の動向を見ながら個人や企業の多様なニーズに応えていくことで雇用や就業の機会を増やしていかないといけません。国は労働関係の規制を緩和し、正社員だけでなく非正規社員や女性や高齢者や外国人の就業の機会を法的にも制度的にも拡充し、多様な働き方と多様な労働力を確保していく必要があります。その際に重要なことは従来の労働者保護、正社員・非正規社員、常用雇用は善・一時雇用は悪といった古い価値観にとらわれるのでなく、まったく新しい価値観に切り替えて労働者の保護と企業の競争力とのバランスをはかっていかないといけません。

特に派遣は、世間でイメージされ認知されているものとは異なるところが多く、それによって実際に働いている派遣社員が胸を張れない、社会的に弱い立場でいることがあります。しかし派遣は決して胸を張れない、弱い働き方ではありません。派遣という働き方や、本来あるべき派遣社員の地位が正しく世間に理解され、また派遣社員が胸を張って働け、正規社員・非正規社員の区別や格差、誤ったイメージが無くなる日本の社会を目指していきたい。

 

代表取締役　青木　昌秀　プロフィール　 

慶應義塾大学商学部卒、大学卒業後海運会社で勤務するも同社倒産により今でいうフリーター（営業系）を経験後　塾経営で起業、その後教育ビジネス業界で塾のＦＣ展開事業に奮闘、塾経営マニュアルの著作あり。その後就職ビジネスに転身、創業会社のﾅﾝﾊﾞｰ2として就職情報会社を年商15億円にまで成長させる。しかるに同社内紛が生じ同社を同業の会社に売却、同時に一部上場企業の株式会社廣済堂に転職。本社統括マネージャーとして全国の拠点に新卒系イベント等の導入をはかる。その後人材ビジネスのプランネット株式会社の専務として人材派遣人材紹介に注力、平成24年12月にビジービープラスの全株を取得し代表取締役に就任。平成24年6月大阪地裁堺支部で裁判員に選任される。

　　加入団体　神戸慶應倶楽部
　　代表個人のＦＡＣＥＢＯＯＫ　 http://www.facebook.com/aokimasahide

安倍内閣の発足と同時期に会社をスタートいたしました。http://www.facebook.com/abeshinzo